Maybe International

Úvod

Read the Official Description

VÁM, VĚDĚME VE VĚCÍCH

Vědomě věříme, že lidé a organizace jsou schopni mnohem víc; více, pokud jde o to, co dosáhnou, jak dosáhnou a více, pokud jde o jejich vlastní plnění a blaho.

O nás

Možná on-line učení je nejnovější vývoj od Maybe International . Intuitivní, snadno použitelná a flexibilní vzdělávací platforma poskytující globální přístup k našim akreditovaným magisterským programům.

Naše řízení být člověkem - Síla vedení s integritou a efektivitou Inovativní sada programů pro řízení a rozvoj vedoucích pozic je nejvíce nákladově efektivní způsob, jak získat svůj titul při vývoji sebe sama a vaší profesionální budoucnosti.

Možná on-line programy jsou navrženy tak, aby usnadnily optimální učení a vyloučily jakýkoliv pocit izolace účastníků. S ohledem na tuto skutečnost mohou jednotlivci pracovat svým vlastním tempem, přičemž mají stejný prospěch ze sdíleného učení o jeho zapojení do skupinové práce a podpory učitele. Naše kurzy nabízejí možnost výběru duální certifikace Pathways zahrnující profesionální certifikáty spolu s akreditovanými programy vedoucími k akreditovaným univerzitním certifikátům, diplomům a magistrátorům a krásou je, že řídíte, kdy a kde dokončíte svůj titul, neexistuje časový limit a platíte pouze pro jeden modul najednou.

Během programu se studentovi dávají otázky, aby se zamyslel nad vlastním konkrétním zaměstnáním a situací a aby se k němu soustředil, postupně si uvědomoval, že je předmětem a praktickým uplatněním.

Protože poskytujeme pouze kurzy online, vybudovali jsme dnes nejmodernější a interaktivní platformu. Každý program je jako interaktivní učebnice s předem nahranými videi, testy a praktickými úkoly, které mohou být dále obohaceny osobním koučováním a živými webovými semináři.

Studenti se spojují s dalšími účastníky v každé virtuální třídě a vyměňují učení a poznatky, které podporují vaše zvládnutí obsahu a jeho praktických aplikací v práci. Získejte oficiální uznání za práci s profesionálním osvědčením o dosažené kvalifikaci nebo vysokoškolskou akreditací a podělte se o úspěch s přáteli, kolegy a zaměstnavateli.

Proč je potřeba dodat nové online kurzy?

Protože současný přístup k řízení je zastaralý, nefunguje a není synchronizován s budoucím pracovištěm. Existuje jiný způsob, lepší cesta, nová cesta paradigmatu založená nikoli na moci a kontrole, ale na základě posílení tvořivosti, energie a vášně lidí a na uvolnění této obrovské energie do sebe-řízených týmů a inteligentních, moudrých organizací. Často slyšíme a říkáme "pracovat chytřeji, ne těžší", ale víme, co to opravdu znamená? Co kdyby to znamenalo nejen lepší procesy, ale úplně jiný způsob myšlení kolem toho, co řídí, vedení a organizace a jak skutečně fungují?

Podporovat veškeré úsilí o zlepšení výkonu lidí a organizací spočívá v myšlení, způsobu myšlení, v pohledu na svět. Tento pohled, tento způsob myšlení, byl založen na zastaralém pohledu na svět, který mohl být předvídatelný, měřený, kontrolovaný - řízen! Víme, že to už nefunguje v nádherném světě fyziky a musíme se dozvědět, že ani ve světě managementu ani v organizacích nefunguje.

This school offers programs in:
  • Angličtina

Vidět Online Kurzy »

Programs

Tato škola dále nabízí:


Řízení jednotlivců

Online forma 24 - 32 týdnů

Nejmodernější učení, které je dnes k dispozici. Řízení jednotlivců je certifikační kurz a / nebo první modul magisterského studia. 100% online a začíná, když se rozhodnete. Interaktivní, stimulující a poutavé. Tento kurz je určen manažerům lidí a manažerům stáží. [+]

Přehled

Každá organizace závisí na tom, že lidé jsou ještě málo opravdu uchopit hodnotu svých zaměstnanců. Na pracovišti existuje velký potenciál být odblokován a hodně toho je třeba naučit, aby se při jejich správě pokročil. Řízení jednotlivců se zaměřuje na výkonnost a vysoký výkon v moderním podnikání a využívá techniky vyvinuté odborníky v oblasti mezinárodního obchodu.

Správa nevyhovujícího výkonu - (MI-001)

Téměř každá organizace má problémy s neuspokojivým výkonem v jednom nebo druhém okamžiku, a přestože nemusí zahrnovat velké množství lidí, pokud se s nimi nerozhodne, povede to k narušení standardů a postupnému zhoršování výkonu celkově.... [-]


Řídí týmy

Online forma 24 - 32 týdnů

Spíše než program o lepší spolupráci v týmu a zlepšování vztahů, cílem tohoto programu je ukázat, jak mohou být skupiny jednotlivců přeměněny na nové výkonné entity a stát se zdroji skutečné kreativity a čerstvé energie v organizaci. [+]

Proč je potřeba?

Proč trávíte čas a prostředky na týmy a setkání? Protože týmová práce, angažovanost, spolupráce jsou základem naší lidskosti a rozhodující pro dosažení naší vize a úspěchu. Nic méně. A z deseti let v každé organizaci budeme trávit minimálně 3 až 5 z těchto let na setkáních a že nejdůležitější investice času není vždy nejproduktivnější nebo zábavnější.

PřehledSpíše než program o lepším pracovním týmu a zlepšování vztahů, cílem tohoto programu je ukázat, jak mohou být skupiny jednotlivců přeměněny na nové silné subjekty a aby se staly zdroji skutečné kreativity a čerstvé energie v organizaci.

Zvláště se zaměřujeme na schůzky jako na jeden mocný způsob, jak tuto transformaci dosáhnout a poskytujeme praktické způsoby, jak uskutečnit každé schůzky eventuálně a účinně. Klíčem k tomu je rozvíjet porozumění, myšlení a schopnosti manažerů stát se facilitátory a kreativními vůdci.... [-]


Správa zúčastněných stran

Online forma 24 - 32 týdnů

Naše efektivita jako manažerů a vůdců již závisí jen na tom, jak dobře řídíme naše týmy nebo lidi, kteří pro nás pracují. Dnes většina z toho, co děláme a musíme udělat, se děje pouze se spoluprací mnoha dalších zainteresovaných stran, nad nimiž nemáme přímou kontrolu nebo nemáme žádnou přímou kontrolu. [+]

Proč je potřeba?

Jako manažeři se můžeme cítit pohodlně ovlivňovat vlastní zaměstnance, protože máme pocit, že máme autoritu, postavení a moc. Ale můžeme často cítit skutečný pocit nepohodlí, když musíme vyjednávat nebo ovlivňovat lidi, nad kterými nemáme žádnou poziční moc - vrstevníky, další vedoucí představitele, zákazníky a další klíčové zainteresované strany.

Ale pravdou je, že nepotřebujeme postavení nebo postojovou moc, abychom byli skutečně efektivní při vyjednávání nebo ovlivňování kritických hráčů v našem životě. Je mnohem lepší a jednodušší způsob.

Přehled

Naše efektivita jako manažerů a vůdců již závisí jen na tom, jak dobře řídíme naše týmy nebo lidi, kteří pro nás pracují. Dnes většina z toho, co děláme a musíme udělat, se děje pouze se spoluprací mnoha dalších zainteresovaných stran, nad nimiž nemáme přímou kontrolu nebo nemáme žádnou přímou kontrolu.... [-]


Správa zákazníků

Online forma 24 - 32 týdnů

Tento 100% online kurz je nejlepším interaktivním učením, které je dnes akreditováno na univerzitě. Studenti a manažeři, kteří využívají tento modul, se naučí prostřednictvím bohatého video obsahu a testují se pomocí přiřazení a samohodnoceného sledování. [+]

Proč je potřeba?Někteří lidé se domnívají, že jsou přirozenými prodejci a jsou zcela příjemní prodávat. Někteří nejsou tak pohodlní. Ať již existují nové a mnohem lepší způsoby prodeje a odhalení nesplněných potřeb zákazníků, které jsou pohodlnější a mnohem efektivnější pro každého, pochází z toho, že máme skutečně důvěru v to, co nabízíme, a od vzrušení kolem něj.PřehledJe zřejmé, že zákazníci jsou životodárnou organizací jakékoli organizace, je snadné posunout se do toho, aby je viděli jako prostředek k tomu, aby konec byl blahobyt naší vlastní organizace. To nevyhnutelně vede k postupnému zanedbávání zákazníků a následným negativním dopadům na organizaci. Tento program rozpouští tuto zjevnou dichotomii a poskytuje nové, vzrušující a praktické způsoby, jak přeměnit každé obchodní schůzku na příležitost prospěšné společnosti, zprostředkovává zákazníkům veškerou zodpovědnost a nabízí nové způsoby kreativní spolupráce se zákazníky při vývoji kvalitnějších produktů a služeb. [-]

Správa sebe sama

Online forma 24 - 32 týdnů

Tento program rozpouští tuto zjevnou dichotomii a poskytuje nové, vzrušující a praktické způsoby, jak přeměnit každé obchodní schůzku na příležitost prospěšné společnosti, zprostředkovává zákazníkům veškerou zodpovědnost a nabízí nové způsoby kreativní spolupráce se zákazníky při vývoji kvalitnějších produktů a služeb. [+]

Proč je potřeba?

Někteří lidé se domnívají, že jsou přirozenými prodejci a jsou zcela příjemní prodávat. Někteří nejsou tak pohodlní. Ať již existují nové a mnohem lepší způsoby prodeje a odhalení nesplněných potřeb zákazníků, které jsou pohodlnější a mnohem efektivnější pro každého, pochází z toho, že máme skutečně důvěru v to, co nabízíme, a od vzrušení kolem něj.

Přehled

Je zřejmé, že zákazníci jsou životodárnou organizací jakékoli organizace, je snadné posunout se do toho, aby je viděli jako prostředek k tomu, aby konec byl blahobyt naší vlastní organizace. To nevyhnutelně vede k postupnému zanedbávání zákazníků a následným negativním dopadům na organizaci.... [-]


Správa organizací

Online forma 24 - 32 týdnů

Tento program předkládá vyvinutý způsob řízení a vedení, který je více v souladu s tím, jak jsou věci skutečně v našem vesmíru a jakým způsobem jsou lidé skutečně. V důsledku toho se uvolňují zcela nové energie svobody, zodpovědnosti, odpovědnosti a tvořivosti a lidé i organizace těší bezprecedentní úrovni úspěchu a spokojenosti. [+]

Přehled

Nad rámec úsilí jednotlivců, talentu našich lidí, přesnosti našich strategií apod. Funguje dynamika, která určuje, jak úspěšně budou tyto a další manažerské iniciativy v našich organizacích. Úspěch všech těchto iniciativ, a mnohem více, bude záviset na paradigmatu, ze které naše organizace působí. Dosud jsme z větší části působili z myšlení příčiny a následku, kontroly předpovědi a jistoty. Říkáme tomu "řízení".

Tento program předkládá vyvinutý způsob řízení a vedení, který je více v souladu s tím, jak jsou věci skutečně v našem vesmíru a jakým způsobem jsou lidé skutečně. V důsledku toho se uvolňují zcela nové energie svobody, zodpovědnosti, odpovědnosti a tvořivosti a lidé i organizace těší bezprecedentní úrovni úspěchu a spokojenosti.... [-]


Contact