Odborníci zaměstnanecké vztahy fungují v rámci řízení lidských zdrojů, aby co nejlépe řídit nábor, vývoj, zadržení a náhradu pracovníků. S ohledem na potřeby společnosti, pracují na vývoji a uplatňování politiky, které přilnou ke platnými právními předpisy a smluvních ujednání a také přínosem pro organizaci a její talent.

Mnoho programů v Africe konat ve velmi neobvyklé kulturní a fyzické prostředí, než většina studentů jsou obeznámeni s do starých dobrých časů. Poznali přizpůsobit se tomuto životních podmínek je součástí zábavy a výzva, kteří tam žijí. Úkolem je intelektuální, emocionální a fyzické.