Online Master v oblasti lidských zdrojů a rozvoje talentů
GBSB Global Business School - Online programs
Klíčová informace
Umístění kampusu
Spain Online, Španělsko
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Dálkové studium
Doba trvání
12 - 24 měsíce
Tempo
Plný úvazek, Poloviční úvazek
Školné
EUR 6 750 / per year
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Apr 2024
Úvod
Master in Human Resources and Talent Development Program vám poskytne široké znalosti a důkladné pochopení Human Relationship Management, včetně nejnovějších trendů v oboru, které posunou vaši HR kariéru na další úroveň.
Hlavní body programu
- Praktické znalosti aplikovatelné v celosvětovém měřítku
- Studenti z více než 100 různých zemí
- Možnost skloubit studium a práci
- Profesoři se skutečnými obchodními zkušenostmi
- Metodika učení se praxí
Přijímací řízení
Žebříčky
- Akreditováno Akreditační radou pro obchodní školy a programy ( ACBSP )
- Oceněno jako pětihvězdičková obchodní škola za kvalitu výuky podle systému hodnocení QS
- Jediná vysokoškolská instituce ve Španělsku akreditovaná společností Microsoft jako lídr v oblasti digitálního vzdělávání
- Obdržel 3 nejlepší skóre v U-Multirank pro divize výzkumu, výuky a vzdělávání a mezinárodní orientace
Kariérní možnosti
Skvělé oddělení lidských zdrojů je nezbytným předpokladem úspěchu každé společnosti. Jelikož většina podniků nadále hledá způsoby, jak přizpůsobit své operace a zdroje v reakci na vypuknutí současné pandemie, hledají útvary lidských zdrojů stále více a více kvalifikovaných odborníků, kteří by vedli další inovativní změny, tak zásadní pro budoucí podnikatelský úspěch.
Zde je několik příkladů možných profesí, které můžete absolvovat s online mistrem v oblasti lidských zdrojů a rozvoje talentů:
- Obchodní trenér
- HRD
- HR Technology Solution Manager
- Manažer T&D
- Manažeři vztahů se zaměstnanci
- Headhunter
- HR správce
Výsledek programu
Znalost:
- Má komplexní odborné znalosti a rozumí tomu, jak kulturní, ekonomické, politické a technologické rámce ovlivňují postupy řízení a jak je lze efektivně řídit;
- Identifikuje a vyhodnotí teoretické přístupy nezbytné pro plánování a rozhodování v podnikání. Patří mezi ně nápady, které podporují modelování a řízení rozhodnutí v široké škále funkčních oblastí;
- Má příslušné znalosti o organizacích a jejich úloze při uskutečňování udržitelného podnikání v kontextu, ve kterém působí, a jak jsou řízeny v souladu s etickými kodexy a společenskou odpovědností společnosti;
- Má kritické znalosti o řízení kontinuity podnikání, včetně znalostí možných rizik a regulačních prostředí, která mohou ovlivnit obchodní operace;
- Má komplexní znalosti o metodách řízení inovačních procesů a digitálních technologií, které jsou žádané, ao důsledcích digitálních technologií pro jednotlivce a společnosti;
- Identifikuje a vyhodnotí klíčové problémy související se správou lidských prvků při řízení projektů, jako je týmová práce, komunikace, motivace a diverzita;
- Má komplexní a kritické porozumění hlavním aktuálním výzkumným problémům v managementu i v konkrétním odvětví nebo funkční oblasti osobního profesního zájmu;
- Disponuje multidisciplinárními teoretickými a praktickými znalostmi managementu v konkrétním odvětví nebo funkční oblasti osobního a profesního zájmu.
Dovednosti:
- Provádí kritické hodnocení a analýzu podnikatelského prostředí a hlavních koncepcí, struktur a přístupů strategického řízení podniku s neúplnými nebo omezenými informacemi;
- Prokazuje schopnost používat specializované dovednosti k rozhodování a vytváření globálních strategií v různých obchodních operacích, digitální transformaci a financích s cílem přizpůsobit se rychle se měnícímu podnikatelskému prostředí;
- Prokazuje vůdčí schopnosti nezbytné pro posílení, inspiraci a řízení týmů, inovace a kreativní řešení problémů při řízení podniku;
- Rozvíjí nové dovednosti v reakci na vznikající znalosti a techniky v oblasti řízení podniku, včetně digitálních dovedností a používání moderních technologií;
- Rozvíjí schopnost identifikovat a hodnotit rizika související s obchodním, digitálním a finančním prostředím a navrhovat strategie ke zmírnění konkrétních manažerských rizik;
- Monitoruje a udržuje soulad s příslušnými obchodními předpisy a formuluje praktické reakce na právní a externí výzvy související s provozováním podniku;
- Prokázat schopnost používat data odkazující na obchodní analýzy k lepšímu předpovídání a provádění obchodních strategií a operací;
- Prokazuje schopnost používat znalosti a dovednosti managementu k provádění výzkumu v rámci specifického odvětví nebo funkční oblasti osobního profesního zájmu, přičemž bere v úvahu potřebu syntézy, stanovení cílů, metodologického postupu a aplikace strategií;
- Prokázat specializované znalosti managementu, které zahrnují reflexi společenských a etických odpovědností spojených s výkonem manažerské funkce.
Kompetence:
- Prokazuje schopnost reagovat na hlavní politické, ekonomické, sociální a technologické proměnné a formulovat priority a strategie nezbytné k tomu, aby organizace uspěla s ohledem na globální výhled a trendy;
- Řídí obchodní projekty vytvořením globální vize, která zahrnuje každý aspekt rozvoje podnikání a vytváří inovace a kulturní rozmanitost jako výhodu v obchodních kontextech, které jsou složité a nepředvídatelné a vyžadují nové strategické přístupy;
- Je odpovědný za řízení lidí a praktikování řízení se závazkem k demokratickým hodnotám a udržitelnosti a přijímá postupy založené na učení, službách a sociálním začlenění;
- Prokazuje autonomii ve směru osobního rozvoje a celoživotního vzdělávání aplikovatelného na podnikatelské prostředí;
- Vytváří na základě výzkumu diagnostiku problémů v řízení integrací znalostí z nových nebo interdisciplinárních oblastí v řízení a činí úsudky s neúplnými nebo omezenými informacemi;
- Zapojuje se do kritické analýzy v oblasti řízení a prokazuje nezávislé myšlení, hodnocení a řešení problémů podložené argumenty podloženými důkazy;
- Převezměte odpovědnost za přispění k odborným znalostem v managementu nebo v konkrétní průmyslové/funkční oblasti osobního profesního zájmu identifikací existujícího obchodního problému a prováděním původního výzkumu.