Řízení nejistoty: Vedení, rozhodnutí a akční kurz - Otevřená univerzita

Rozvíjet větší vůdčí schopnosti a naučit se přijímat účinná rozhodnutí v podmínkách radikální nejistoty.

Objevte, jak činit účinná rozhodnutí, když čelíte radikální nejistotě

Tento mikroúvěr vás podpoří při rozvoji dovedností, schopností a perspektiv potřebných ve světě radikálních nejistot.

Budete rozvíjet nové způsoby, jak se vypořádat s radikálními nejistotami, kriticky přemýšlet o tom, jak jsou nejistoty distribuovány ve společnostech a organizacích, rozvíjet větší odolnost tváří v tvář radikální nejistotě a neočekávaným událostem a rozvíjet svou vlastní schopnost vedení a jednání.

Zdokonalte své dovednosti v oblasti řešení problémů a najděte příležitost v obchodní nejistotě

Brexit, změna klimatu, COVID-19, sociální a politické změny, terorismus, rušivé technologie a posuny v geopolitické moci jsou jen některé ze zdrojů, kterým organizace radikálně nejistoty po celém světě čelí. Zvyšuje se povědomí o tom, že agilita a inovace tváří v tvář nejistotě a neočekávaným jsou životně důležité schopnosti.

Pro mnoho vedoucích a řídících pozic pandemie COVID-19 zdůraznila rizika neočekávaných, zatímco ostatní prokázali pozoruhodnou inovaci a hbitost, přičemž využili příležitosti, které může nejistota vytvořit.

Naučte se, jak činit efektivní rozhodnutí na příkladech z reálného světa

Tento mikroúvěr vám poskytne informace o tom, jak vést, činit včasná rozhodnutí a činit účinná opatření, když čelíte problémům, které vyplývají z radikální nejistoty.

Budete mít prospěch z odborných znalostí a poznatků jak akademických odborníků, tak vedoucích představitelů z různých oborů a odvětví, stejně jako z velké výzkumné sítě Výzvy radikální nejistoty ve vědě, společnosti a prostředí (CRUISSE).

Poučte se ze zkušenosti skutečných vedoucích s radikální nejistotou

Spojením více než 30 let výzkumu a odborných znalostí v oblasti výzev rozhodování a jednání v podmínkách radikální nejistoty tento kurz čerpá z teorie managementu, psychologie, filozofie, sociologie a ekonomie.

Pod vedením The Open University aplikujete nápady v kurzu přímo na nejistoty, kterým ve své práci čelíte, a přemýšlíte o nich ve spolupráci s ostatními studenty. To, co se naučíte, aplikujete na své vlastní výzvy v závěrečném projektu, který odráží vaše učení a budoucí vývoj.

Je tento mikroúvěr vhodný pro ty, kteří mají vyšší vedoucí a manažerské role v podnikání, ve veřejném sektoru nebo ve třetím sektoru?

Ano. Tento kurz podpoří ty, kteří jsou ve vyšších rolích nebo se ucházejí o ně, aby rozvíjeli způsob, jakým se zapojují s nejistotou a vytvářejí základ pro další rozvoj vůdčích schopností a schopností.

Pro studenty se sídlem v Severním Irsku jsou k dispozici plně financovaná (bezplatná) místa pro ty, jejichž zaměstnanost byla ovlivněna programem COVID-19. Žádosti o financovaná místa se uzavírají 9. března 2021 ve 13:00. Míst je omezeno, proto doporučujeme, abyste se přihlásili co nejdříve. Další informace: http://www.open.ac.uk/n northern-ireland/fully-funded-microcredentials

Jaké dovednosti se naučíte?

• Kritická analýza
• Přijetí perspektivy
• Osobní odolnost
• Zapojení s nepříjemnými znalostmi
• Tolerance dvojznačnosti a dvojznačnosti
• Etické vědomí
• Vedení lidí
• Ovlivňování
• Řízení
• Plánování nejistoty
• Rozhodování
• Strategické myšlení

Kdy byste chtěli začít?

Naším cílem je provozovat naše mikroúvěry každých několik měsíců. Připojte se k datu, které vám vyhovuje, nebo se zaregistrujte, abyste se dozvěděli od poradce pro registraci o budoucích bězích a aktualizacích.

• 15. března 2021
• 28. června 2021

Co dosáhnete?

Na konci kurzu budete moci:

• Určete způsoby, kterými jako jednotlivci, organizace a společnosti budujeme jistotu a vyhýbáme se nejistotě.
• Aplikujte více pohledů na nejistotu a nástroje pro zvládnutí nejistoty a zároveň schopnost jednat.
• Kriticky uvažujte o použití, omezeních a nebezpečích velkých objemů dat, umělé inteligence a modelů v kontextu nejistoty.
• Prokázat kritické a etické povědomí o tom, jak je nejistota společensky distribuována ve společnosti a v organizacích a jak to může ovlivnit vaše jednání jako manažera / vůdce.
• Zamyslete se nad svou nejistotou a rozvíjejte své vlastní vůdčí schopnosti.
• Vyhodnoťte předpoklady kriticky, při plánování, prognózování, modelování a strategizaci, abyste podpořili pečlivější organizaci a větší odolnost tváří v tvář nejistotě.
• Prokázat následující dovednosti: kritická analýza; perspektivní; osobní odolnost; jednání s nepříjemnými znalostmi; tolerance dvojznačnosti a dvojznačnosti; etické povědomí.

Co dostanete

15 britských kreditů na postgraduální úrovni od The Open University

Obdržíte certifikát Open University potvrzující, že jste obdrželi 15 akademických kreditů na postgraduální úrovni 7. Kredity jsou udělovány po absolvování závěrečného hodnocení.

Máte nárok na tento mikroúvěr?

Chcete-li se připojit k tomuto mikroúvěru, budete v ideálním případě mít:

• Bakalářský titul nebo rovnocenná úroveň kvalifikace.
• Zkušenosti s prací v roli, která vás vystavuje některým významným nejistotám, kterým organizace čelí.
• Silný zájem o zlepšení vašich schopností ve vedení, řízení, rozhodování a jednání tváří v tvář velkým nejistotám.

Je pro vás tento mikroúvěr správný?

Tento mikroúvěr by byl prospěšný pro kohokoli, kdo v současné době pracuje nebo hledá práci v:

• Vyšší role v podnikání, veřejném sektoru nebo třetím sektoru
• Strategická analýza nebo konzultace
• Vývoj nového produktu
• Správa nebo uvedení do provozu velkých komplexních projektů

Kurz poskytuje přenositelné dovednosti pro jakékoli odvětví a je relevantní všude.

Tento kurz má globální zaměření a dovednosti, které se naučíte, budou relevantní pro studenty ze zemí po celém světě.

S kým se budete učit?

Profesor Mark Fenton-O'Creevy

Zkoumám a radím, jak se rozhodují spotřebitelé, bankéři a vedoucí pracovníci, a to i v podmínkách radikální nejistoty. Můj výzkumný blog najdete na adrese http://emotionalfinance.net

Layla Branicki

Dr. Layla Branicki je lektorkou HRM a organizačních studií na Open University Business School.

Učení zaměřené na kariéru od

Otevřená univerzita

Open University (OU) je největší akademickou institucí ve Velké Británii a světovým lídrem v flexibilním distančním vzdělávání s posláním být otevřený lidem, místům, metodám a nápadům.

Co je to mikroúvěr?

Microcredentials jsou navrženy tak, aby vás vychovávaly k práci v rychle se rozvíjejících průmyslových odvětvích bez časového a nákladového závazku v plné míře. Váš mikroúvěr může být osamocený jako nezávislý pověření a některé také nabízejí akademický kredit, který lze použít k získání titulu.

Je tento mikropověření vhodný pro osoby ve vyšším vedení a manažerských rolích v podnikání, veřejném sektoru nebo ve třetím sektoru?

Ano. Tento kurz podpoří ty, kteří jsou nebo aspirují na vyšší role, aby si rozvinuli, jak se zabývají nejistotou a vybudovali základ pro další rozvoj vůdčích dovedností a schopností.

Je pro vás tento mikroúvěr vhodný?

Tento mikropověření by byl přínosem pro každého, kdo v současné době pracuje nebo chce pracovat v:

• Vedoucí role v podnikání, ve veřejném sektoru nebo ve třetím sektoru
• Strategická analýza nebo poradenství
• Vývoj nového produktu
• Řízení nebo zadávání velkých komplexních projektů

Kurz poskytuje přenositelné dovednosti pro jakékoli odvětví a je relevantní napříč všemi oblastmi.

Tento kurz má globální zaměření a dovednosti, které se naučíte, budou relevantní pro studenty ze zemí celého světa.

Jaké dovednosti se naučíte?

• Kritická analýza
• Přebírání perspektivy
• Osobní odolnost
• Zapojení do nepříjemných znalostí
• Tolerance nejednoznačnosti a ambivalence
• Etické povědomí
• Vedení lidí
• Ovlivňování
• Řízení
• Plánování pro nejistotu
• Rozhodování
• Strategické myšlení

čeho dosáhneš?

Na konci kurzu budete schopni:

• Identifikujte způsoby, kterými jako jednotlivci, organizace a společnosti vytváříme jistotu a vyhýbáme se nejistotě.
• Aplikujte různé pohledy na nejistotu a nástroje, jak se s nejistotou vypořádat, a přitom být stále schopni jednat.
• Kriticky uvažujte o použití, omezeních a nebezpečích velkých dat, umělé inteligence a modelů v kontextu nejistoty.
• Prokažte kritické a etické povědomí o tom, jak je nejistota sociálně distribuována ve společnosti a v organizacích a jak to může ovlivnit vaše jednání jako manažera/vůdce.
• Přemýšlejte a rozvíjejte svou vlastní schopnost vést v nejistotě.
• Kriticky vyhodnoťte předpoklady při plánování, předpovídání, modelování a strategii, abyste podpořili pečlivější organizaci a větší odolnost tváří v tvář nejistotě.
• Prokázat následující dovednosti: kritická analýza; přijímání perspektivy; osobní odolnost; zabývat se nepříjemnými znalostmi; tolerance nejednoznačnosti a ambivalence; etické vědomí.