Evropský mistr v řízení lidských zdrojů

Získejte titul RNCP „Ředitel lidských zdrojů“

Evropský mistr v řízení lidských zdrojů vám umožňuje získat titul RNCP „ředitel lidských zdrojů“ vydaný CDE FEDE France. Tento titul RNCP úrovně 7 (ekvivalent Bac +5) je uznáván státem a společnostmi. Lze jej podpořit systémy dalšího odborného vzdělávání, jako je AIF nebo CPF. Kromě titulu RNCP získáte také diplom evropského magistra v řízení lidských zdrojů. Tento diplom úrovně Bac +5 uděluje 120 kreditů ECTS.

Cíle školení

Cílem European Masters in Human Resources Management je připravit vás na pozici ředitele pro lidské zdroje. HRD společnosti musí zajistit, aby se potřeby společnosti a očekávání zaměstnanců dokonale shodovaly. K tomu musí HRD nábor správných profilů a poté zorganizovat jeho integraci a interní školení.

Evropský mistr v řízení lidských zdrojů pokrývá širokou škálu dovedností, které zvládnete na konci svého školení. Budete proškoleni zejména v:

• Znát evropské a mezinárodní zdroje pracovního práva
• Nastavte strategii řízení lidských zdrojů a HR projekty
• Vypracujte plán školení společnosti
• Nábor podle obchodních potřeb
• Spravujte integraci nových zaměstnanců
• Upravte zásady odměňování zaměstnanců a spravujte mzdy
• Řiďte sociální vztahy a organizujte sociální dialog
• Ovládnutí výkonného nástroje HRIS
• Pomozte společnosti a zaměstnancům při změnách

Během druhého ročníku magisterského studia v oblasti managementu a lidských zdrojů si budete moci vybrat jednu z následujících dvou specializací: odbornou přípravu nebo náborovou specializaci.

Součástí vašeho distančního studia European Master in HR Management je doba stáže. Tato stáž, která bude trvat 12 týdnů v prvním ročníku a minimálně 12 týdnů ve druhém ročníku, vám umožní uplatnit dovednosti a znalosti, které jste získali během studia. Dálkové evropské magisterské studium lze podpořit také systémy dalšího odborného vzdělávání.

Předpoklady a podmínky pro získání

Evropský magisterský program v oblasti řízení lidských zdrojů na dálku je přístupný lidem, kteří absolvovali diplom Bac +3 nebo ekvivalent. Poskytuje 120 kreditů ECTS.

Aby studenti získali titul RNCP „ředitel lidských zdrojů“, musí:

• Respektujte podmínky / předpoklady přístupu
• Vykonejte všechny tréninkové povinnosti
• Proveďte profesionální misi stanovenou standardem
• Udělejte a složte zkoušky European Masters 2 MRH

Informace o zkoušce

Zkoušky se konají v lednu, červnu a říjnu, buď globálně, nebo postupně, v některém ze zkušebních center FEDE. Místo vám sdělí vzdělávací služba. Poplatky za zkoušky stanovené FEDE jsou zahrnuty v ceně školení.

Udělejte si zkoušky online!

Díky svému uznání a silné inovační politice ENACO spojilo své síly s FEDE a vytvořilo 100% dálkový vyšetřovací systém. Zkoušky skládáte zcela online , v lednu, červnu a říjnu, a to globálně nebo postupně. Ústní zkoušky se konají zejména prostřednictvím videokonference (s výhradou úprav vyšetřovacích metod).

Za testy již tedy nemusíte cestovat a můžete je provádět podle své dostupnosti ve lhůtách stanovených FEDE. Poplatky za zkoušky stanovené FEDE jsou zahrnuty v ceně školení.

Evropský magistr v řízení lidských zdrojů se skládá z obecných a odborných předmětů seskupených do učitelské jednotky.

Program prvního ročníku

Obchod, konkurence a Evropa

• Vedení společnosti a evropské obchodní právo
• Strategický rozvoj na mezinárodním trhu
• Rozvoj podnikání v evropském a mezinárodním právním a regulačním rámci

Profesionální odbornost

• Pracovní právo
• Vedení týmu v kontextu změn
• Řízení projektů a řízení změn
• Komunikujte a propagujte HR projekt
• Podporujte sociální výkonnost
• Řiďte bezpečnost a kvalitu života při práci

LV1 (angličtina, španělština nebo italština)

Profesionální mise

Program druhého ročníku

Profesionální odbornost

• Mezinárodní mobilita
• Spravujte odškodnění a mzdy
• Pilotní modernizace HR

Speciální modul: Školení

• Zásady školení
• Opatření ve prospěch zaměstnanosti, školení, zajištění kariérního postupu
• Různé metody učení a jejich financování
• Sestavení, validace a implementace plánu školení

Speciální modul: Nábor

• Náborová politika
• Identifikace a komunikace potřeby
• Výběr kandidátů
• Přivítání a integrace nového pronájmu
• Nábor v angličtině

LV1 (angličtina, španělština nebo italština)

Odborná práce

Informace o stážích

Evropský magistr v řízení lidských zdrojů zahrnuje období stáže v prvním roce 12 týdnů a minimálně 12 týdnů ve druhém ročníku. Tato období stáží vám umožní zejména napsat odbornou práci ve druhém ročníku.

Studenti, kteří nemají možnost absolvovat stáž, mohou svou práci opřít o teoretickou práci. V takovém případě bude projekt diplomové práce určen po konzultaci s naším lektorským týmem a učitelem, který vás bude v projektu podporovat.

Profesionální příležitosti

Evropský mistr v řízení lidských zdrojů nabízí diverzifikované dovednosti požadované v mnoha odpovědných profesích. Práce v oblasti lidských zdrojů vám umožňují pracovat jak ve veřejném sektoru (administrativa, místní úřad, státní orgán), tak v soukromém sektoru (MSP, firma specializující se na nábor, nadnárodní). Níže naleznete neúplný seznam pozic, na které se díky diplomu budete moci ucházet:

• Manažer lidských zdrojů
• Manažer řízení lidských zdrojů
• Training manager, Employment-training manager
• Zodpovědný za rozvoj dovedností
• Zodpovědný za řízení kariéry
• Náborový manažer, náborový poradce
• CSR projektový manažer / manažer
• Projektový manažer / manažer rozmanitosti

Náklady na školení

Svědectví

Laure mian

„Doporučuji ENACO protože jsem zjistil, že ke kampusu eTrotter je super snadný přístup, s aplikací, ke které se můžete připojit odkudkoli ze svého smartphonu, můžete sledovat svůj pokrok a novinky [...] A pak je přítomný učitelský tým. Jakmile zazvoní zvonek, někdo odpoví! "