Vedení a řízení kurzu změny zaměřeného na lidi - Durham University
FutureLearn
Klíčová informace
Umístění kampusu
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Dálkové studium
Doba trvání
3 weeks
Tempo
Poloviční úvazek
Školné
Vyžádejte si informace
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Vyžádejte si informace
* můžete se to naučit zdarma nebo upgradovat kurz a mít další výhody za 84 USD
Stipendia
Prozkoumejte možnosti stipendií, které vám pomohou financovat vaše studium
Úvod
Naučte se, jak přivést lidi s sebou, když vedete nebo spravujete organizační změny, a navigujte výzvy, abyste je udrželi na palubě.
Zajistěte, aby ve vaší organizaci zůstala změna zaměřená na lidi
Mnoho vůdců a manažerů bojuje, pokud jde o řízení změn, zejména pokud se to týká lidí. Tento kurz se zabývá tím, jak můžeme efektivně řídit změny zaměřené na lidi. Dozvíte se, jak je důležité přivést lidi s sebou prostřednictvím změn, a zvážit momenty, kdy se změna může pokazit a jak jim zabránit.
Změny nemusejí být ohromující, pokud jsou dobře zvládnuty - zjistěte, co mohou my, kdo z nás s odpovědností za vedení nebo vedení, udělat, aby věci udrželi na tomto kurzu.
Které témata budete pokrývat?
1. týden: Příprava na změnu
- Šest klíčových praktik vedení, které podporují úspěšnou změnu
- Identifikace výhod zaměřených na lidi
- Ocenění různých perspektiv změny
- Identifikace, analýza a komunikace s klíčovými lidmi (zúčastněnými stranami), kterých se změna týká
2. týden: Během změny
- Rozpoznání emocí a reakcí na změny
- Komunikační styly
- Vytváření efektivního dialogu
- Zapojení lidí do procesu změn
Týden 3: Trvalá změna
- Sledování provádění změn
- Ochrana změny před riziky a hrozbami
- Sdílení praktických příkladů k řešení problémů
Kdy byste chtěli začít?
Většina kurzů FutureLearn probíhá vícekrát. Každý běh kurzu má stanovené datum začátku, ale můžete se k němu připojit a pracovat po něm.
- Datum bude oznámeno
Co dosáhnete?
Na konci kurzu budete moci:
- Popište roli vedení v organizačních změnách.
- Vysvětlete způsoby, jak získat od lidí odhodlání během změny.
- Identifikujte způsoby, jak udržet změny prostřednictvím lidí.
- Popište přístup, který umožní zachování změn.
Kdo je kurzem?
Kurz je určen pro každého, kdo vede nebo řídí lidi nebo bude brzy v takové pozici. Bude užitečné zejména pro lidi, kteří mají nové vedoucí role a odborníky v oblasti lidských zdrojů, organizačního rozvoje a interních komunikací.
S kým se budete učit?
Profesorka Julie Hodgesová
Jsem akademik, autor a konzultant se zaměřením na změny v organizacích. Mým zvláštním oborem je změna zaměřená na lidi a na toto téma jsem napsal několik knih.
Kdo kurz vyvinul?
Durham University
Durham University je univerzitní univerzita s dlouhými tradicemi a moderními hodnotami, hrdá na to, že je mezinárodní vědeckou komunitou, která odráží ambice kultur z celého světa.
Durham University Business School
Durham University Business School spojuje studenty a absoloventky s globálními společnostmi a propojuje podniky s přesvědčivým a inovativním myšlením.
Připojte se k tomuto kurzu
Volný, uvolnit | Vylepšit | Neomezený |
Připojte se zdarma a získáte:
| Upgradujte tento kurz a získáte:
| Koupit neomezeně a získáte:
|
O Škole
Otázky
Podobné kurzy
Online MBA právní vedení - University of Cumbria (UK)
- City of Carlisle, Spojené království
MSc Vedení a řízení lidských zdrojů online
- Online
MBA (analýza dat)
- Online