Úvod
Přehled kurzuJako centrum schváleného autorizovaného institutu pro personál a rozvoj (CIPD) s výjimečně silnými vazbami na institut na národní a místní úrovni nabízí univerzita De Montfort studentům vynikající možnosti učení a přístup k týmu vysoce zkušených lektorů.
Zastřešujícím cílem kurzu je rozvíjet dovednosti, znalosti a schopnosti odborníků v oblasti lidských zdrojů, což jim umožní přistupovat k řízení lidí strategičtěji, profesionalizovaněji a efektivněji. Studenti budou mít prospěch z teoretického porozumění faktorům v interním a externím prostředí, které formují HRM, a získají dovednosti a znalosti pro návrh, vývoj a začlenění HR strategií do řady současných nastavení pracoviště.
Tento kurz rozvíjí vaše znalosti a dovednosti v klíčových oblastech řízení lidských zdrojů (HRM), které vám pomohou zahájit nebo dále rozvíjet svou kariéru jako HR profesionál. Kurz také zvýší vaši odbornost v profesionálních činnostech souvisejících s vybavováním zaměstnanců, rozvojem zaměstnanců, pracovněprávními vztahy a pracovním právem. Získáte zkušenosti s praktickým řešením problémů na základě špičkové teorie a výzkumu.Klíčové cíleKlíčovými cíli kurzu jsou:Vybavte si odborné znalosti, dovednosti a kompetence potřebné pro postup v kariéře v HRM
Poskytne vám základní znalosti a porozumění pro podporu přístupu k profesionálním známkám členství v CIPD včetně MCIPD a FCIPD
Využijte podpůrný a pečující tým profesionálů v oblasti HRM, kteří uvedou předmět do života a rozvíjejí vaše kritické myšlení a analytické dovednosti.
Podporované online učení, které vám umožní flexibilitu při koordinaci studia v pracovním a rodinném životě.
Meziodvětvová povaha skupiny studentů na částečný úvazek vám dává skutečnou příležitost porovnat postupy napříč organizacemi a poučit se ze zkušeností ostatních na online platformách skupin.
Hlavní výhodou schopnosti studovat a pracovat je to, že máte příležitost uplatnit své učení v praxi.Struktura kurzuV prvním roce budete studovat Rozvoj dovedností pro obchodní vedení, získávání zaměstnanců, vedení, správu a rozvoj lidí a následně HRM v kontextu.
Poté budete studovat Investigating a Business Issue from a HR Perspective, Human Resource Management in a Legal Context, and Employment Relations. Studium ukončíte výzkumnými metodami a disertační prací.Ideální studentiHR manažeři / profesionálové / úředníci / administrátoři a všechny ostatní HR tituly
Generální ředitelé
Hlavní důstojníci
Ředitelé angažovanosti zaměstnanců
Hlavní úředníci pro lidský kapitál
HR Generalists
Školení manažerů
Vrchní personální ředitelé
Ředitelé / manažeři talentůStejně jako ostatní pracující v níže uvedených odvětvích:Manažery pro odměňování a výhody
Specialisté na vzdělávání a rozvoj
Specialisté na zaměstnání, nábor a umístění
Vedoucí zpravodajské služby pro pracovní síly
HR datový analytik
Soulad s HR
Pracovní právník / právní poradce / interní právní služby
