Osvědčení o absolvování v oboru řízení lidských zdrojů (volitelné příslušenství) (online)
Centennial College
Klíčová informace
Vyberte umístění
Umístění kampusu
Online Canada
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Dálkové studium
Doba trvání
1 rok
Tempo
Plný úvazek
Školné
CAD 4 658 / per year *
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
May 2024
* Školné pro kanadské studenty ve výši 2 semestrů; 14 502,50 $: poplatek za 2 semestry pro zahraniční studenty
Úvod
Podrobnosti o programu
- Programový kód: 2360
- Škola: Obchodní škola
- Pověření: Ontario College Graduate Certificate
- Typ programu: Graduate Certificate program
- Délka programu: 1 rok / 2 semestry
- Datum začátku: podzim, zima
- Místo: Online
Úspěšná organizace je jen tak dobrá jako její lidé a řízení lidských zdrojů (HRM) hraje rozhodující roli při zajišťování toho, aby organizace měla ty správné lidi pro úspěch. Díky školení z programu Centennial College oblasti řízení lidských zdrojů (volitelné družstvo) budete zodpovědní za zajištění toho.
Díky této nabídce budete mít nezbytné základní vzdělání a vzdělání, abyste mohli vykonávat povolání v oblasti lidských zdrojů - buď jako generál nebo jako specialista - napříč řadou průmyslových odvětví a organizací. Tímto se stanete životně důležitým strategickým partnerem v organizačním světě, obchodní komunitě a své vlastní komunitě a následně v ekonomice Ontario.
Během svého působení v tomto certifikátu pro absolventy podnikání budete vystaveni tomu, co je nezbytné pro sladění praktik a zásad personálního řízení s celkovými organizačními strategiemi. Získáte také znalosti pro plnění povinností v různých oblastech, které budou zahrnovat:
- Zaměstnanci
- Kompenzace
- Řízení výkonnosti
- Školení a vývoj
- Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
- Průmyslové vztahy
- Alternativní řešení sporů
- Systémy řízení lidských zdrojů
Po úspěšném absolvování důkladných kurzů HRM v tomto profesionálním programu, které akredituje Sdružení profesionálů lidských zdrojů (HRPA), budete připraveni s jistotou zahájit svou kariéru.
Hlavní body programu
- Kurzy v tomto programu rozsáhle využívají případové studie, simulace a projektové učení, které vám pomohou připravit se na skutečné situace na pracovišti.
- Školení v oblasti lidských zdrojů (HRMS) pomocí průmyslově oceňované aplikace SAP vytváří vaše portfolio dovedností.
Přijímací řízení
Osnovy
Obrys programu
Semestr 1 | Semestr 2 |
Poznámky k programu a profesnímu sdružení:
Ti, kteří vstoupí do programu a mají titul uznaný HRPA, by měli důrazně zvážit pokračování v označení CHRL. Požadavky na označení CHRL zahrnují:
Studenti jsou odpovědní za to, že jsou si vědomi všech požadavků programu, profesních sdružení a certifikace. |
Poznámky k programu a profesnímu sdružení:
Ti, kteří vstoupí do programu a mají titul uznaný HRPA, by měli důrazně zvážit pokračování v označení CHRL. Požadavky na označení CHRL zahrnují:
Studenti jsou odpovědní za to, že jsou si vědomi všech požadavků programu, profesních sdružení a certifikace. |
Výsledek programu
Výsledky odborného vzdělávání
Výsledky odborného vzdělávání v programu popisují, co absolventi programu prokázali, že umí se znalostmi a dovednostmi, které získali během studia. Výsledky jsou úzce spjaty s potřebami pracoviště. Posouzením (např. Zadáním a testem) si studenti před ukončením studia ověřují svou schopnost spolehlivě tyto výstupy provádět.
- Přispívat k rozvoji, implementaci a hodnocení plánů a procesů náboru, výběru a udržení zaměstnanců.
- Spravovat a přispívat k navrhování a hodnocení programu řízení výkonnosti.
- Vyvíjet, implementovat a vyhodnocovat programy zaměřené na zaměstnance, školení a rozvoj.
- Usnadňovat a podporovat efektivní zaměstnanecké a pracovní vztahy v neodborovém i odborovém prostředí.
- Výzkum a podpora rozvoje a komunikace celkového plánu odměňování organizace.
- Spolupracujte s ostatními při vývoji, implementaci a hodnocení organizačních zásad a postupů v oblasti zdraví a bezpečnosti.
- Zkoumejte a analyzujte informační potřeby a aplikujte současné a vznikající informační technologie na podporu funkce lidských zdrojů.
- Vyvíjet, implementovat a vyhodnocovat strategie rozvoje organizace zaměřené na podporu efektivity organizace.
- Prezentovat a vyhodnocovat komunikační zprávy a procesy související s funkcí lidských zdrojů organizace.
- Řídit svůj vlastní profesní rozvoj a poskytovat vedení ostatním při dosahování trvalé způsobilosti v profesionální praxi lidských zdrojů.
- Usnadnit rozvoj a komunikovat složku lidských zdrojů obchodního plánu organizace.
- Provádějte průzkum, vytvářejte zprávy a doporučujte změny v postupech lidských zdrojů.
Kariérní možnosti
Článkové dohody
Začněte s maturitou a pokračujte do studia prostřednictvím našeho partnerství pro dokončení studia. Úspěšní absolventi tohoto programu řízení lidských zdrojů se mohou rozhodnout pokračovat v kurzech vedoucích k získání titulu. Níže jsou uvedeny tituly partnerských institucí, které jsou k dispozici pro tento program.
Vezměte prosím na vědomí, že každé partnerství má zvláštní požadavek na minimální stupeň, aby bylo možné převést kredity, které jsou hodnoceny partnerskou institucí.
Další informace o dohodách artikulace naleznete na našich webových stránkách www.centennialcollege.ca/admissions/applying/education- Pathways / outbound- Pathways .
Vzdělávací partneři
Kvalifikovaní absolventi mohou mít také nárok na účast v členěném programu s vybranými univerzitami, instituty a profesními sdruženími. Tato partnerství vám umožňují uplatnit akademický kredit k dalšímu studiu.
Vzdělávacími partnery programu Řízení lidských zdrojů jsou:
- Davenport University
- Univerzita Griffith
- Univerzita západní Sydney
Profesionální asociace
Absolventi jsou způsobilí získat profesní označení udělené asociací lidských zdrojů (HRPA). Tato označení signalizují zaměstnavatelům, že uchazeč má požadavky na vzdělání a zkušenosti, aby byl úspěšný v oblasti lidských zdrojů. Kromě dobrého postavení člena HRPA má označení Certified Human Resources Professional (CHRP) v současné době následující požadavky:
- Úspěšné absolvování požadovaného HR osnov na úrovni certifikátu nebo diplomu.
- Absolvování komplexní zkoušky znalostí 1 (CKE 1).
- Absolvování aplikační znalostní zkoušky pro pracoviště a pracovní právo (zkouška pracovního práva CHRP).
- Úspěšné dokončení programu Job Ready.
Kariérní výhled
- HR správce
- HR Generalist
- HR Assistant
- Náborář
- Specialista na odměňování
- Specialista bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
- Specialista pro pracovní vztahy
- Správce důchodů a výhod
- Trenér
Oblasti zaměstnanosti
- Malé, střední a velké podniky
- Neziskové organizace
- Servisní organizace
English Language Requirements
Ověřte svou znalost angličtiny pomocí testu Duolingo English Test! DET je pohodlný, rychlý a cenově dostupný online test angličtiny akceptovaný více než 4 000 univerzitami (jako je tato) po celém světě.