Nájem za úspěch: rozhovor založený na kompetencích

Všeobecné informace

Popis programu

Obsah kurzu

Rozhovor zní dost snadno: pořizujete rozhovor mezi vámi a potenciálními kandidáty a pak vyberte nejlepší osobu pro určitou pozici. Ale co když byste mohli proces vylepšit tak, abyste byli přesvědčeni, že vybíráte správnou osobu? Jak oddělíte dobro od dobrého, když mají podobné pracovní zkušenosti a silné stránky? Tento dvoudenní workshop vám poskytne dovednosti a nástroje k získání úspěšných kandidátů.

Co se studenti učí

  • Jak rozpoznat náklady vzniklé organizaci při nesprávném přijetí rozhodnutí
  • Jak připravit lepší inzeráty a využívat různé trhy
  • Jak vytvořit analýzu pracovních pozic a profil polohy
  • Jak používat tradiční, behaviorální, na úspěchy orientované, holistické a situační (kritické incidenty) rozhovorové otázky
  • Komunikační dovednosti, které jsou nezbytné pro zkušeného náboráře
  • Jak efektivně pohovořit s náročnými žadateli
  • Způsoby efektivnější kontroly odkazů
  • Základní zákony o zaměstnanosti a lidských právech, které mohou ovlivnit proces náboru

Co je obsahem

  • Historie procesu rozhovoru
  • Analýza úlohy a profily polohy
  • Hledání kandidátů a pokyny pro inzerci
  • Screening pokračuje a hodnocení výkonu
  • Problémy, s nimiž se personál náboru setkává, a rozhovory s překážkami
  • Nonverbální komunikace a typy otázek
  • Tradiční vs. behaviorální rozhovory
  • Technika kritického incidentu
  • Těžkých žadatelů
  • Příprava a formát rozhovoru
  • Hodnocení odpovědí a kontrola odkazů
  • Lidská práva
Poslední aktualizace Bře 2020

Informace o škole

At Churchill Square, as a training provider we believe a strong combination of academic, practical, organisational and leadership skills and experience is what makes us unique.

At Churchill Square, as a training provider we believe a strong combination of academic, practical, organisational and leadership skills and experience is what makes us unique. Méně