Mba online - se specializovat v oblasti lidských zdrojů

ESERP Business School online

Popis programu

Read the Official Description

Mba online - se specializovat v oblasti lidských zdrojů

ESERP Business School online

Pokud se chcete zaměřit na lidský kapitál společnosti, Online MBA - Specializace v oblasti lidských zdrojů ESERP je velmi dobrá volba, aby zvážila. To má také tu výhodu, že můžete studovat kdekoliv na světě.

V ní se naučíte řídit rozpočty a právní rámec okolní pracovníky společnosti. Můžete spravovat komunikace v organizaci a náborové úkoly, které mají vybrat ty nejlepší odborníky. A, na rozdíl od přísně vztahující se k oblasti lidských zdrojů, a to i ty získá představy o obecném směřování společnosti.

Rozsah pracovních příležitostí je velmi široká. Ačkoli přirozené postavení je ředitelem nebo trenér Oddělení lidských zdrojů, Je pravděpodobné, větší. Můžete být poradcem nebo mediátor v pracovněprávních sporech, Plnit úkoly jako např trenérZvolte personál, atd. Kromě stupni ESERP, dostanete správné univerzitní diplom vydaný UVic - Universitat Central de Catalunya, A bez závazků na Online MBA - Specializace v oblasti lidských zdrojů a začít učit, co máte rádi. Nečekejte!

MBA-Online-speciální-en-Resources-Human-a-management štábu

CÍLE

Studenti, kteří vyvíjejí program získané:

  • Vysoká organizační schopnosti, vedení a řízení
  • Adaptabilita na změny a technologické inovace.
  • Schopnost poskytovat strategické a operativní plány na vrcholové vedení společnosti.
  • Kritická analýza a schopnost abstrakce.
  • Rychlá identifikace, analýza problémů a jejich řešení
  • Otevřete k sociálně-ekonomického a kulturního prostředí mentality.
  • Naučte se přijímat odpovědnost.

Jako senior, a to jak osobního a profesního rozvoje své každodenní činnosti, případně transformovat produktivity náklady školení pro podniky a organizace kulturní obohacení.

Metodologie

Metoda Case a simulace kombinující teorii s analýzou a diskuse případových studií společností.

Metodika ITT-TM - Training Intelligence Technology, založena na třech pilířích:

  • SABRE: Znalost + Case Method. Používání případu, simulační systémy sebehodnocení a sebepoznání, protože to, co se neprovádí žádný dobrý způsob.
  • Know-how: Metoda Consulting. Autodiagnostické nástroje pro vaši organizaci platí, protože se neprovádí zapomenuta.
  • DOKÁŽE: System Management. technologické systémy aplikovat techniky a politiky vrcholovému vedení na rozhodování prostřednictvím inovací.

Business Balanced Scorecard:

  • řízení nákladů podle činností
  • Aktivity v oblasti řízení procesů
  • Optimalizace okrajů
  • Programový management
  • Marketing management

Metoda Intelligent Technology TrainingEfektivně řídit v jakékoliv obchodní situaci v podnikání.

osnovy

General Area

Finanční management: management, strategie a vytváření hodnoty

  1. Účetní závěrka. Rentabilita měřítkem obchodní úspěch
  2. Rozvoj, řízení a přezkum rozpočtu.

Řízení rizik.

  • Finanční riziko: solventnosti a likvidity
  • obchodní riziko: úvěrové řízení.

právní a fiskální rámec pro podnikání.

  • Firmy a společnosti: právní rámec
  • daňové plánování

podniková politika a obecné řízení. Organizace a strategie.

  • Povaha a evoluce organizačního myšlení
  • organizační struktura

Role lidských zdrojů společnosti

  • podniková kultura
  • Výběr a odměňování systémy

manažerských dovedností. Vedení a motivace. management Team

  • Vedení a řízení styly
  • Mentoirng & Empowerment

Spolupráce a řešení konfliktů. Podnikatelská etika a CSR

  • Proces a techniky kolektivního vyjednávání. svazy
  • Komunikace a řešení konfliktů

Marketingové a obchodní společnost

  • A styly marketingové strategie
  • Analýza spotřebitele. postavení na trhu.
  • Struktura a funkce obchodní sítě: plánování a dosahování cílů.

Marketingové strategie. Digital Marketing.

  • Brand. Smysl, koncepce a vývoj
  • Plánovat strategické a operativní marketing. CRM
  • Digitální marketingové koncepty. Optimalizace webových stránek.

Globalizace a internacionalizace trhů.

  • konkurenční mechanismy mezinárodních trzích.
  • Analýza mezinárodních trzích. geopolitické riziko
  • Internacionalizace firmy

řízení provozu a nákup funkce. Supply Chain.

  • Optimální řízení objednávek
  • Optimalizace dodavatelského řetězce.

Řízení kvality. Řízení inovací.

  • Kvalita a excelence - loajality zákazníků.
  • Analýza, měření a kontrolu kvality. Zlepšení plán.

Oblast Řízení lidských zdrojů v nových organizací

Popis a hodnocení pracovních míst.

  • Znát výhody a nevýhody outsourcingu HR služeb zjistit, které položky musí obsahovat vstupní proces v organizaci (indukční, Welcome Plan).
  • Odměňování modelů a základy

Hodnocení výkonnosti a řízení podle cílů.

  • hodnocení výkonu. Vyhodnocení a posouzení potenciálu výkonu
  • MBO.
  • vnitřní mobilita

Firemní kultura: změnové řízení. time management.

  • Oddělení. Řízení lidských zdrojů jako hnací síly inovace a změny v organizaci a obchodní kultuře.
  • Dopad nových technologií.
  • Klíčem k efektivní řízení času. Dovednosti a techniky
  • Vedení a řízení změn

manažerských dovedností. Trénovat, Empowerment, vedení a motivace.

  • Profesní dráhu.
  • Manažerský tým
  • Studovat koncepce a přístup trénovat a vývoj plánu pro zlepšení vedoucích pozicích

2.0 Nábor a výběrová řízení. Sociální sítě a internet. Proces výběru.

  • Výběrové systémy. Techniky a nástroje, které se vztahují: vymezení pracovních míst, vyhledávání kandidátů, filtračních systémů a rozhovorů, konečné posuzování a procesu přijímání.
  • Učit se nové koncepce náboru a jejích současných i budoucích technik.
  • Znát možnosti sociálních sítí aplikována na výběr personálu.
  • Zachycovat talent v sociálních sítích: Linkedin

Vzdělávání a rozvoj. Kariérní plány.

  • Analýza potřeb lidí v závislosti na operativní a strategické rozmístění firmy.
  • Kompenzační systémy a jejich použití jako motivačního: udržet talenty.

Techniky vyjednávání. Spolupráce a řešení pracovních sporů.

  • Obecné aspekty obchodování. Vyjednávání a podnikání.
  • principy vyjednávání. Strategií.
  • Volba toho, kdy vyjednávat.

Interní komunikace.

  • Integrace vybavení vozidla a soudržnost.
  • Interní komunikace plán: Cíle.
  • Komunikační a výsledek cíle.
  • Agenti v interní komunikace.

mzdové struktury a pracovní vztahy. Krajanů.

  • nábor pracovníků. Pracovní právo a smluvní typologie.
  • Skončení pracovního poměru
  • Incidenty a konflikty v pracovněprávních vztazích a rozsahu v organizaci.
  • Internacionalizace společností: nárazu a problémech v oblasti řízení lidských zdrojů.

Vývoj a kontrola PPTO. HR

  • Účtování nefinanční manažery: analýza a interpretace.
  • Analýza nákladů a výsledku každé pracovní místo.
  • Rozpočet v oblasti HR

Prevence Occupational Hazard (PRL).

  • Mezi hlavní cíle LPR
  • Provádění postupů.
  • Bezpečnost a ochrana zdraví: řízení rizik

CSR, zákon o sociální rovnost a sladění pracovního a osobního života.

  • Právní rámec v oblasti rovnosti žen a mužů. Law Enforcement Rovnost.
  • Další předpisy, které ovlivňují sociální rovnost
  • Výzva integraci pracovního, rodinného a osobního života.
  • Etika v podnikání. Principy a základní pravidla.

(*) Program obsah, programování a materiály mohou trpět nějakou změnu změnami v akademickém plánování.

(*) Pořadí modulů je pouze orientační programování založený na Master.

Kariérní vyhlídky

Studie poskytne příležitost rozvíjet svou kariéru v různých oblastech, kde můžete pracovat na:

  • Lidské zdroje.
  • Personální oddělení.
  • HR poradenství.
  • Profesionální řízení High Performance týmy.
  • Školení a rozvoj zaměstnanců.
  • Konfliktu manažer.
  • Personál Selection and Evaluation.
  • Profesní dráhu.
  • Dovedností a koučování.
  • Personální management plánování.
  • Occupational Health and Safety.
  • Outsoursig lidských zdrojů.
  • Sladění pracovního a rodinného života.
  • Sociální odpovědnost a etika podnikání.
  • Head Hunters.
This school offers programs in:
  • španělština
Doba a cena
This course is Online forma
Start Date
Datum začátku
Přihlašování započato
Duration
Délka trvání
15 měsíců
Kombinované
Price
Cena
5,600 EUR
Information
Deadline
Locations
Španělsko - Spain Online
Datum začátku : Přihlašování započato
Termín odevzdání přihlášek Kontaktuj školu
Datum ukončení Kontaktuj školu
Dates
Přihlašování započato
Španělsko - Spain Online
Termín odevzdání přihlášek Kontaktuj školu
Datum ukončení Kontaktuj školu