Titul: Pegaso University
Modality: Online
Hodiny - ECTS: 60 ECTS
Doba trvání: 12 měsícůpředstaveníCílem oficiálního mistra v oblasti řízení lidských zdrojů je získat znalosti, které umožňují strategické rozhodování v souladu s obecnými cíli organizace.
Stanete se profesionálem schopným vykonávat svou práci efektivně a efektivně v měnícím se a vysoce konkurenčním prostředí.
Oficiální Master v oblasti lidských zdrojů vám umožní znát všechny oblasti řízení lidských zdrojů : personální management, pracovní právo, vyjednávací techniky, řízení výkonu, výběrové politiky, školení, přijímání a odměňování zaměstnanců.
Student, který vystudoval tento oficiální magister, bude odborníkem v oblasti řízení kompetencí, obchodního trenéra a budování týmů.
Oficiální Master of Online HR, který trvá 12 měsíců a je oficiálním titulem z Pegaso University of Italy, uznávaný ve více než 47 zemích podle Boloňského plánu.
Názory našich studentů"Magistr v oblasti řízení lidských zdrojů, který jsem udělal prostřednictvím Aucal Foundation, byl ve všech ohledech velmi kvalitní. Vždy jsem dostal vynikající podporu od školitele, včasné a pozorné informace od administrativy, takže pomohlo to udržet moji očekávání na vysoké úrovni a zvýšilo můj zájem o způsobené studie. ““ Roberto Sotolongo, mistr v řízení lidských zdrojůObecné informacecíleKdyž slyšíme o oficiálním mistrovi v oblasti lidských zdrojů online , první definicí, o které si myslíme, je, že je to profese pracovat v personálním nebo účetním oddělení společnosti, ale odborník, který je v této oblasti vyškolen, je vyškolen, aby převzal různé povinnosti mimo tyto 2 útvary, jako je oblast talentu, školení, bezpečnosti a hygieny, řízení změn, organizační kultura, kompenzace a výhody, mimo jiné.
Pokud hledáte, jak přispět k organizaci z této oblasti, a převzít role v některé ze specialit této oblasti, je tento magisterský titul v oblasti řízení lidských zdrojů tou nejlepší volbou pro zahájení vaší profesní dráhy.
Oficiální magisterský titul v oblasti lidských zdrojů má různé funkce a cíle, díky kterým je tato oblast nedílnou profesí:Získat úplnou vizi všech oblastí znalostí, které tvoří profesionála v oblasti lidských zdrojů: od výběru a náboru talentů, přes přípravu a řízení rozvojových plánů, komunikační mechanismy, hodnocení výkonu, kompenzace, přínosy a mzdové politiky, až po aplikaci vyjednávacích technik, motivace a obchodního koučování.
Znát a používat normativní rámec a regulaci pracovněprávních vztahů při řízení lidských zdrojů.
Naučte se navrhovat a implementovat zásady integrace a motivace ve společnosti a používat techniky ke zlepšení pracovního prostředí.
Získat potřebné dovednosti pro rozvoj vedení a řízení pracovních týmů.
Připravit a navrhnout organizační strategii oddělení lidských zdrojů v souladu se strategií organizace a aktuální konkurenční situací.
Interní komunikace . Personál v oblasti lidských zdrojů je zodpovědný za interní komunikaci zpráv společnosti, provádění integračních aktivit a provádění kanálů, jako je interní časopis, informační bulletiny a billboardy.
Převzít odpovědnost za vedení vztahů společnosti s odbory, účastnit se obchodních komor a vykonávat pracovní žaloby. Za tuto oblast odpovídá většina právníků.Studentský profilOficiální magisterské studium v online hr je multidisciplinární povahy, to znamená, že je zaměřeno na všechny typy studentů, odborníků a absolventů vysokých škol ze všech oborů znalostí, kteří chtějí růst v organizaci vedoucí oddělení lidských zdrojů.
Pokud student nemá vysokoškolské studium, ale chce se profesionálně specializovat v oblasti řízení a řízení lidí (hlavní manažerská akce v oblasti lidských zdrojů ), má možnost přístupu k aucalské kvalifikaci tohoto magisterského stupně.kariérní vyhlídkyÚčast a využití tohoto oficiálního magisterského vysokoškolského studia v hodině vám umožní získat znalosti a dovednosti nezbytné pro praxi v následujících profesích:Manažer nebo technik lidských zdrojů v jakékoli společnosti nebo soukromé nebo veřejné organizaci.
Odpovědný za konkrétní oddělení lidských zdrojů (výběr, školení, personální administrativa, poradenství v oblasti talentů, motivace).
Technik pracovních vztahů nebo technik výběru personálu v dočasných pracovních společnostech.osnovyStudent Master of Human Resources uvidí podrobně následující studijní jednotky a předměty:
Společné předměty (povinné)Šablony úloh
Řízení podle kompetencí
Nové technologie aplikované na řízení lidských zdrojů
Sociální péče a zdravé organizace
Pracovní spory, mediace a vyjednávání
Budování týmu a vedení lidí v oblasti lidských zdrojů
Rozvoj a management talentů
Prevence pracovních rizik v oddělení lidských zdrojů
Metodologie výzkumu v sociálních vědách
Závěrečný magisterský projekt (TFM)Semináře:
Dva dobrovolné osobní semináře. Sobotní den od 9:00 do 13:00 a od 3:00 do 19:00 Na:Manažerské dovednosti a řízení změn.
Strategické řízení lidí.
