Magistr v řízení lidských zdrojů a řízení talentů

Online mistr v oblasti lidských zdrojů, udržování talentů, výběru a vedení.

Jednou z hlavních konkurenčních výhod organizací je talent lidí. Správné řízení těchto lidských zdrojů je tak považováno za klíč k obchodnímu úspěchu.

Dnes musí oddělení lidských zdrojů čelit mnoha výzvám. Funkce lidských zdrojů je může řešit z mnoha hledisek. Cílem tohoto kurzu je ukázat všechny tyto možnosti a poskytnout studentovi globální vizi reagovat na potřeby a výzvy trhu. V tomto magisterském studijním programu student uvidí, jak rozvoj talentů a internalizace změn způsobují, že organizace rostou.

Ředitel lidských zdrojů musí být schopen vést propojené oddělení se všemi obchodními aktivitami společnosti a navrhovat efektivní strategie a politiky řízení. Ředitel musí zajistit, aby lidé byli v souladu se strategickou vizí společnosti a zároveň aby se organizace dokázala nepřetržitě přizpůsobovat změnám prostředí v člověku.

Manažer lidských zdrojů musí být připraven detekovat talent v samotné organizaci, vybírat nová aktiva, která jsou začleněna do společnosti, a především uplatňovat nejlepší zásady uchování těchto talentů. Při jiných příležitostech budete muset převzít roli interního konzultanta organizace, abyste mohli rozvíjet lidi kolem vás, kteří budou činit operativní rozhodnutí. Ředitel lidských zdrojů není sám, kromě toho, že ví, jak používat různé nástroje řízení, musí najímat a hodnotit konzultanty specializované na některé aspekty lidských zdrojů, pro které bude muset znát mnoho podrobností o svém podnikání.

V Master OBS Business School Human Resources Management na OBS Business School rozvíjet základní technické znalosti, že osoba odpovědná za oddělení musí zvládnout, získání nezbytných manažerských dovedností, které nám umožňují úspěšně řídit tým lidí.

Program vám pomůže nakonfigurovat linie činnosti tak, aby bylo dosaženo efektivních výsledků v oblasti řízení a správy lidských zdrojů ze tří perspektiv:

• Vlastní personální role společnosti, vedoucí procesů změn a organizačního rozvoje.
• Směr lidí ve struktuře naší organizace, zahrnující celou hierarchickou linii podle strategie společnosti.
• Techniky a nástroje, které máme k dispozici, s využitím různých technik řízení a rozvoje lidských zdrojů.

Certifikace

• OBS úspěšně připraví na certifikaci aPHR a PHR od HR Certification Institute prostřednictvím workshopu v Master of Human Resources and Talent Management.
• Připravujeme, prověřujeme a poskytujeme certifikaci SHRM CP a SHRM SCP.

osnovy

Struktura a doba trvání magisterského studia v řízení lidských zdrojů nám umožňuje zajistit dosažení cílů.

• Strategické řízení lidských zdrojů
• Hodnoty a organizační kultura
• Nové trendy v řízení lidských zdrojů
• Detekce a udržení talentu: výkon, dovednosti a kariérní plán
• Výběr lidských zdrojů 2.0
• Vedení školení
• Kompenzace a výhody. Emocionální plat
• Plánování a projektové řízení oddělení lidských zdrojů
• Marketing a komunikace lidských zdrojů
• Rozmanitost, CSR a koučování
• Workshopy
• Závěrečná práce mistra

cíle

• Znalost, porozumění a analýza strategické vize lidských zdrojů na základě analýzy důkazů.
• Získejte potřebné znalosti k implementaci hlavních zásad lidských zdrojů: výběr, školení, kariérní plán a odměňování.
• Rozvíjet manažerské dovednosti a následné kompetence, aby byl schopen vést nezbytné změny v rámci Organizace.
• Vylepšete možnosti, které technologie umožňuje, prostřednictvím lidských zdrojů 2.0.
• Podporujte týmovou práci.
• Vědět, jak detekovat, růst a udržet talent přítomný v organizaci.
• Vědět, jak analyzovat a vyvinout vhodnou organizační kulturu.
• Znát a zvládnout vhodné vnitřní komunikační techniky k udržení vnitřní soudržnosti a správnému přenosu strategických cílů.
• Znát etické přístupy oddělení a uvést do praxe odpovídající nástroje společenské odpovědnosti.
• Určete nové trendy v řízení lidských zdrojů, abyste předvídali naši organizaci v organizačních změnách.

Pracovní příležitosti

• HR ředitel
• Vedoucí týmu a lidí
• Poradce pro rozvoj lidských zdrojů a talentů
• Expert na výběr lidí a vedení týmu
• Konzultant v oblasti řízení lidských zdrojů, lidí, týmů a řízení talentů