MSc Lidské zdroje s pracovním právem

Náš magisterský program v oboru lidských zdrojů s právem zaměstnanosti online umožňuje odborníkům specializovat se na právní aspekty řízení lidských zdrojů a zaměstnanosti. S moduly zaměřujícími se na globální obchodní strategii a strategické řízení lidských zdrojů, pracovní právo, mediaci a řešení sporů získáte široké chápání nejdůležitějších pojmů v řízení lidí v právním i globálním kontextu.

Novinka od září 2022 – tento kurz bude mít volitelný rok stáže, abyste získali významné dovednosti pro zvýšení vaší zaměstnatelnosti.

MSc Human Resources with Employment Law Online

Program MSc Human Resources with Employment Law Online připravuje jak základní, tak zavedené profesionály, aby rozvíjeli svou kariéru jako HR lídry, manažeři, generální manažeři a specialisté na HR business.

Studenti rozvinou své chápání řízení lidských zdrojů a vedení v různých organizačních prostředích, přičemž vezmou v úvahu způsob, jakým národní a mezinárodní kontexty ovlivňují řízení lidí. Získají také kritické pochopení právního rámce upravujícího lidské zdroje a zaměstnanost.

Business School je hrdá na praktickou relevanci svých programů, které kombinují kritickou teorii s případovými studiemi z reálného života a jsou poskytovány akademiky se značnými průmyslovými zkušenostmi. Tento program jsme úspěšně akreditovali s odborně uznávanou kvalifikací CMI (Chartered Management Institute).

Rok umístění

Vyberte si studium volitelného ročníku stáže, abyste získali příležitost získat významné praktické dovednosti a pozvednout svou kariéru. Zaměstnavatelé hledají absolventy s business-ready mind; to znamená porozumění obchodní etice a hodnotám, sebeuvědomění, mentální flexibilitu a otevřenost, odolnost a závazek k celoživotnímu vzdělávání.

Požadavky na kurz

• 2:2 nebo vyšší z britského bakalářského titulu nebo ekvivalentní kvalifikace.
• Mezinárodní požadavky – úroveň angličtiny ekvivalentní IELTS 6.5 nebo vyšší s minimem 5.5 v každé složce.

Struktura kurzu

Moduly kurzu

Tento kurz je k dispozici na plný úvazek (1 rok) a na částečný úvazek (2 roky). U prezenčního studia studenti absolvují 60 kreditů za semestr a u kombinovaného studia 30 kreditů za semestr.

• Globální obchodní strategie (15 kreditů)
• Řízení inovací v digitálním věku (15 kreditů)
• Úspěch prostřednictvím podnikatelské etiky (15 kreditů)
• Vedení a rozvoj lidí (15 kreditů)
• Strategické řízení lidských zdrojů (15 kreditů)
• Pracovní právo (30 kreditů)
• Mediace a alternativní řešení sporů (30 kreditů)
• Podnikatelský projekt (45 kreditů)
• Profesní rozvoj (neúvěrový)

Informace o kurzu

Posouzení

Formálně budete hodnoceni kombinací individuálních úkolů, skupinové práce a disertační/projektové práce.

Struktura

Tento kurz má inovativně flexibilní strukturu se specifickými hodnoceními, která vedou k efektivnímu učení.

Jak se přihlásit

Na tento kurz se můžete přihlásit přímo na univerzitě.