Doktorát v oboru lidských zdrojů
Atlantic International University
Klíčová informace
Vyberte umístění
Umístění kampusu
Honolulu, Spojené státy americké
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Dálkové studium
Doba trvání
Vyžádejte si informace
Tempo
Plný úvazek, Poloviční úvazek
Školné
USD 13 500 / per year *
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Vyžádejte si informace
* Pedagogický online program: 13 500,00 USD / Andragogický online program: 8 500,00 USD
Úvod
Atlantic International University","author_url":"","source":""}" />
Doctor of Human Resource ve společnosti AIU
PhD v oboru lidských zdrojů zkoumá mezilidské vztahy na pracovišti. Studenti získávají znalosti zásad a procesů sledovaných v organizaci, aby zajistili maximální produktivitu zaměstnanců. Program svěřuje uchazečům složité procesy prováděné v globálním obchodním prostředí. Uchazeči získají znalosti v oblasti zvládání různých obchodních situací.
Sledujte a získejte více informací o AIU ještě dnes!
Atlantic International University - kulturní změna ve vzdělávání. od AIU na Vimeo.
Atlantic International University","author_url":"","source":""}" />
Přijímací řízení
Osnovy
Program školí uchazeče o dovednosti spojené s najímáním, personálním obsazením, porozuměním potřebám zaměstnanců a školením zaměstnanců. Řízení lidí jako zdrojů je považováno za jeden z nejsložitějších oborů studia. Prostřednictvím tohoto programu získají studenti perspektivu bydlení v bludišti a nasávání nuancí potřebných k tomu, aby se v budoucnu stali zdatnými manažery lidských zdrojů a náborovými pracovníky.
Doktorát z lidských zdrojů pomáhá studentům přemýšlet nad rámec tradičních hranic a aplikovat své logické mysli k analýze daného problému. Kandidáti jsou schopni zvládat náročné úkoly, rozvíjet kritické myšlení a spravovat zdroje nejefektivnějším způsobem. Mají nepřeberné množství příležitostí v oblasti IT, akademiků, marketingových firem atd. Kurz předpokládá rozvíjení schopností a kompetencí studentů, které jim pomohou prozkoumat jejich potenciál a využít jej ve svém budoucím úsilí.
Kariérní možnosti
Kariéra
Kurz PhD v oblasti lidských zdrojů školí uchazeče, aby se stali výkonnými manažery a manažery lidských zdrojů, a zkoumají různé oblasti zaměstnání. Tento program je vybaven schopnostmi udržovat a řídit každodenní fungování oboru a jeho cílem je pomoci studentům při řešení složitosti proudu a globálního podnikatelského prostředí.
Doktoráty mají lukrativní pracovní náplň v oblasti IT, marketingu a akademiků. Mají také pracovní náplň v oblasti personálních manažerských a rozvojových firem a také se mohou rozhodnout pro profesi lektorů na renomovaných vysokých školách a univerzitách. Studenti se dále stávají supervizorem lidských zdrojů, koordinátorem školení, praktikantem řízení, obchodním zástupcem a mnoho dalšího.
Obchodní zástupce
Prodej maloobchodních produktů, zboží a služeb zákazníkům. Navrhování metodik k zajištění hladkého průběhu prodeje. Spravujte doporučení, generování nového vedení prodeje.
Vedoucí lidských zdrojů
Vývoj a správa programů a zásad týkajících se lidských zdrojů. Práce zahrnuje personální zajištění, kompenzace, školení, bezpečnost, zabezpečení a provádění imigračního procesu.
Zaškolující se nováček v managementu
Provádění školení zaměstnanců na vedoucí a řídící pozice. Práce zahrnuje vybavení zaměstnanců požadovanými dovednostmi, aby se stali efektivními a odpovědnými manažery.
Personální personalista
Najímání zaměstnanců, formulace náborových plánů a rozvoj pracovních náplní.
Profesor / Přednášející
Věřte znalostem předmětu pomocí různých metodik, aby byli kompetentní k výkonu lukrativních zaměstnání.
vedoucí výcviku
Pracujte v koordinaci s manažerem na tvorbě novějších metod školení, řízení návrhu a vývoji a provádění vzdělávacích programů.
Human Resource Generalist
Je zodpovědný za řízení každodenních funkcí personálních operací, řízení administrativních politik, procedur a programů organizace.
Zástupce ředitele
Pracují v koordinaci s personálem, který vykonává funkce plánování, koordinace, rozvoje a správy projektů.
Správce lidských zdrojů
Sledování programů a politik organizací ve vztahu k zaměstnaneckým vztahům, odměňování, výkonu bezpečnosti, personálním zajištění a výhodám.