Řízení jednotlivců

Maybe International

Popis programu

Read the Official Description

Řízení jednotlivců

Maybe International

Přehled

Každá organizace závisí na tom, že lidé jsou ještě málo opravdu uchopit hodnotu svých zaměstnanců. Na pracovišti existuje velký potenciál být odblokován a hodně toho je třeba naučit, aby se při jejich správě pokročil. Řízení jednotlivců se zaměřuje na výkonnost a vysoký výkon v moderním podnikání a využívá techniky vyvinuté odborníky v oblasti mezinárodního obchodu.

Správa nevyhovujícího výkonu - (MI-001)

Téměř každá organizace má problémy s neuspokojivým výkonem v jednom nebo druhém okamžiku, a přestože nemusí zahrnovat velké množství lidí, pokud se s nimi nerozhodne, povede to k narušení standardů a postupnému zhoršování výkonu celkově.

To je důvod, proč je pro celou organizaci tak důležité přistupovat k tématu neuspokojivého výkonu.

Cíle

  • Pochopte, proč je nutné vypořádat se s neuspokojivým výkonem.
  • Prozkoumejte a procvičujte nové způsoby, jak zpracovávat zpětnou vazbu
  • Staňte se kvalifikovanými, abyste zjistili, kde skutečný problém spočívá ve znalostech, postojích nebo schopnostech člověka.
  • Zjistěte a aplikujte různé přístupy k efektivnímu řešení problému.
  • Pochopte, jak zvládnout emoce, když nastanou.
  • Odstraňte správce a vůdčí dilema buď věrného osobě nebo organizaci.
  • Získejte spolehlivou strukturu a sadu nástrojů, které efektivně řídí výkonnostní konverzace ve prospěch všech zúčastněných.

Lekce

  1. Začínáme
  2. Zpracování zpětné vazby
  3. Výzva předpoklady
  4. Více než jeden způsob řešení problému
  5. The Feelings Conversation
  6. Dilema manažera
  7. Středně pokročilé úkoly
  8. Strukturování konverzace
  9. Přibližte věci k závěru
  10. Ukončete věci - konečně!
  11. Konečné přiřazení

Správa vysokého výkonu - (MI-002)

V tomto programu s vysokým výkonem bychom vám a vaší organizaci pomohli dosáhnout zcela nové úrovně výkonu, úspěchu a celkové spokojenosti jak jednotlivců, tak organizací. To se může zdát velkým požadavkem, ale je to realistické, protože v něm vás budeme kontaktovat s náhledy a pravdami o tom, co znamená být opravdu lidské, a ukážeme vám zázraky, k nimž dochází, když jsou aplikovány na řízení, vedení a práci.

Cíle

  • Ukázat, že existuje mnohem více nevyužitého potenciálu jak v jednotlivci, tak v organizaci.
  • Identifikace a odebrání bloků k výkonu.
  • Poznat důležitost vztahů a jejich vliv na vysoký výkon.
  • Identifikovat a procvičovat klíčové prvky, které jsou přítomné, když lidé vykonávají své nejlepší výsledky.
  • Podívejte se na sílu nastavení vzrušujících, náročných a sdílených cílů.
  • Podívejte se na důležitost Vize (X Meeting) na výkonnost organizace.
  • Podívejme se na propojenost blahobytu společnosti a blahobytu lidí.
  • Chcete-li ukázat, že když lidé vykonávají to nejlepší, vytvářejí inteligentní organizaci.

Lekce

  1. Úvod do vysokého výkonu
  2. Rozdíl mezi výkonem a potenciálem
  3. Bloky výkonu a skvělosti
  4. Kruh vlivy
  5. TRENÉR
  6. Středně pokročilé úkoly
  7. Jasné cíle
  8. Setkání X
  9. Vyvážený život
  10. Konečné přiřazení
This school offers programs in:
  • Angličtina


Poslední aktualizace November 17, 2018
Doba a cena
This course is Online forma
Start Date
Datum začátku
Duration
Délka trvání
24 - 32 týdnů
Price
Cena
795 EUR
Diskontní sazby pro skupiny a více modulů na vyžádání.
Information
Deadline
Locations
Dates